各有关单位：

    根据学校有关文件精神，现就返聘、外聘相关工作安排通知如下：

一、返聘工作

1、首次返聘人员（非教师岗位）按照学校《返聘人员管理暂行办法》（校人字[2006]63号）相关规定实施，填写《返聘人员申请表》（见附件一）；

2、续聘的返聘人员需填写《返聘人员考核、续聘审批表》（见附件二）。请各单位组成考核小组对相关人员进行认真考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核结果为合格者年终按一个月工资（报酬）额度兑现奖励，考核结果为优秀者（占各单位年度考核评优指标额度）年终按两个月工资（报酬）额度兑现奖励。考核结果为合格以上者方可续聘。

3、其他由各单位支付报酬的返聘人员可参照上述做法实施，无需人事处审批。

二、外聘工作

1、各单位需在有空余编制的情况下方可聘请外聘人员。非教师岗位首次聘任需填写《外聘（兼职）人员申请表》（见附件三），教师岗位首次聘任需填写《外聘教师申请表》（见附件四）。

2、续聘的外聘人员（含外聘教师）需填写《外聘人员考核、续聘审批表》（见附件五）。请各单位对外聘（兼职）人员进行认真考核，考核结果及奖励参照返聘人员。考核结果为合格以上者方可续聘。

返聘、外聘相关文件、办理程序及相关表格下载可浏览人事处网站。请各单位于12月19日（周五）前将有关表格报人事处人事科。

附件一：返聘人员申请表；

附件二：返聘人员考核、续聘审批表；

附件三：外聘兼职人员申请表；

附件四：外聘兼职教师申请表；

附件五：外聘人员考核、续聘审批表。