一、学校概况
1952年 建校
1978年 被国务院确定为全国重点大学
1981年 经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校
1996年 进入国家“211工程”建设
2000年 经教育部批准设立研究生院
2011年 成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校
2012年 工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学
2017年 进入国家“双一流”建设序列
2018年 工业和信息化部、教育部、江苏省共建南京航空航天大学。
南京航空航天大学作为新中国创办的第一批航空高等院校之一,现隶属于工业和信息化部,是一所以工为主,理工结合,工、理、经、管、文等多学科协调发展,具有航空航天民航特色的高水平研究型大学。建校以来,南航始终与祖国航空航天事业同前进,化鲲为鹏、扶摇空天。进入新时代,学校坚持党管人才,围绕“一个中心,五路并举”战略布局,励精图治、开拓创新,全面推进人事制度改革,着力加强高端人才队伍建设,为建设航空航天民航特色鲜明的世界一流大学和矢志不渝地服务江苏地方经济发展提供智力支持和人才支撑。
踞六朝古都,积历史之厚蕴;诞壬辰龙年,立雄鹰之壮志。南京航空航天大学1952年建校,作为新中国创办的第一批航空高等院校之一,现隶属于工业和信息化部,是一所以工为主,理工结合,工、理、经、管、文等多学科协调发展,具有航空航天民航特色的研究型大学。
【学科建设】
学校瞄准航空航天领域的国家重大需求和学术前沿,按照“特色引领、交叉融合”的思路,着力建设“航空航天科学与工程”学科群,促进高峰高原学科交叉融合,将“三航”办学特色贯穿于办学治校全过程,全面构建“一流工科、卓越理科、精品文科、特色交叉”的高标准学科布局,提升学校整体办公水平。工程学、材料科学、化学、计算机科学、社会科学总论、数学、物理学7个学科进入ESI全球前1%,其中,工程学进入ESI全球排名前1‰。
【科学研究】
学校面向国家重大需求、面向世界科技前沿、面向经济社会主战场、面向人民生命健康,在基础研究领域稳步发展,国防特色日益彰显,服务国家需求和地方经济建设能力不断增强,科技创新能力得到了显著提升,为国家重大战略实施提供了重要技术支撑,为行业和地方经济发展做出了突出贡献,走出了一条具有南航特色的科研强校之路,形成了特色鲜明的国防科研体系和“立足三航、服务江苏、面向全国”的科研工作格局。
学校现有189个科研机构,获部省级以上科技成果奖近1670个,其中国家奖82项,建有机械结构力学及控制国家重点实验室等6个国家级科研平台、77个部省级科研平台。在航空航天领域,为共和国贡献了若干个第一。自主研制的“天巡一号”微小卫星成功发射。在基础研究领域,学校取得了“直升机广义涡流理论”、“振动控制系统的非线性动力学理论”、“飞机制造协调准确度与容差分配理论”等一批在国内外具有重要影响的理论成果。在国防科技领域,学校参与了我国几乎所有航空重要型号的预研、技术攻关、试验研究,为我国航空航天事业发展做出了重要贡献。
【人才培养】
学校始终秉持“立德树人”的根本任务,不断探索人才培养新模式、新理念,建成了具有航空、航天、民航特色的研究型大学学科体系,构建了高层次教学科研平台,形成了大师领衔的高水平师资队伍,树立了高等教育人才培养的一面旗帜,为国家培养了大批的优秀技术人才。
建校以来,学校已为国家培养了17万余名各类高级专门人才,校友中涌现出了22位两院院士,数十位省部级党政领导干部和将军,以及C919、直10、直20、AG-600、嫦娥三号四号和火星探测器、北斗三号等一大批重要型号和工程的总设计师。学校是全国首批16所招收科研经费博士的试点高校之一.
【师资队伍】
学校瞄准一流、勇毅前行,按照“走人才强校之路”的战略布局和“栽培大树”和“选育新苗”的人才工作总体思路,创新实施“牧星计划”、“领航计划”、“长空计划”等系列青年人才引聘、发展扶持政策,持续推进人事制度改革和高水平师资队伍建设。
学校自1999 年以来,共有 7 名教师当选中国科学院院士,现有国家级、省部级人才工程入选者700余人次,其中院士及钱伟长讲座教授院士26人。
【校区环境】
学校现有明故宫、将军路、天目湖三个校区,江北新区国际校区正在规划建设中,“一校四区”办学新格局已初步形成。
二、引聘对象及待遇
(一)高层次人才岗位
1. 长聘教授1岗
在研究领域有高深的学术造诣,长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献,在国内外享有崇高声誉和重大影响,取得国际公认重大成就的大师学者。
2. 长聘教授2岗
具有扎实学识,能胜任本学科核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就,或在服务国家战略需求上做出重大贡献;在学科建设上具有国际视野和战略性构想,具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关的领军人才。
3. 长聘教授3岗
能胜任本学科核心课程讲授任务;创新发展潜力大,在科学研究方面取得突出学术成果,或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献,有较强的团队领导和组织协调能力,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。
相关待遇一览表
高层次人才岗位 | 基础年薪(万元) | 住房待遇 | 工作 启动基金 | 引聘待遇 |
长聘教授1岗 | ≥100 | 符合国家和学校政策者,根据房源情况,可以申购学校人才引进留用房一套(160平方米以上),或提供相应额度的住房补贴(不低于200万元)。 | 结合学科特点和科研需要,提供相应额度的工作启动经费,一人一议 | 1.正高职称、事业编制、博导资格; 2.单列博士增配名额; 3.支持组建创新团队,优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员; 4.基础年薪不含学院配套、科研收入及绩效奖励; 5.为子女提供幼儿园、小学到初中一体化优质教育资源; 6.通过“绿色通道”引进,直接确定聘任事宜。 |
长聘教授2岗 | ≥70 | |||
长聘教授3岗 | ≥50 |
(二) 常规师资岗位
岗位 | 引聘要求 | 年龄(周岁) | 其他 | ||
自然科学、工程技术领域 | 人文社会科学领域 | ||||
特聘研究员A类 | 具有博士学位,拥有良好的教学科研能力。 | 首聘期内能达到国家级人才教学科研水平的潜力人才。 | ≤40 | ≤45 | 1. 教学、学科特别急需或学术水平特别突出者,年龄可适当放宽。 2.助理教授岗位只引聘部分文理学科教师。 |
特聘研究员B类 | 已在相关学术领域崭露头角,且具有较大学术发展潜力的优秀青年人才。 | ||||
特聘 副研究员 | 具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。 | ≤35 | ≤40 | ||
助理教授/长空博士后 | 具有良好的学术发展潜力的人才。 | ≤32 | ≤32 |
相关待遇一览表
岗位 | 基础年薪(万元) | 住房待遇 (聘期内) | 工作启动基金 | 引聘待遇 | |
工科 | 文理科 | ||||
特聘研究员A类 | ≥40 | 80-120 万元 | ≥70 | ≥40 | 1.引聘人员直接授予相应岗位等级的专业技术职务;特聘研究员具有博导申报资格; 2.各级岗位基础年薪不含学院配套、科研收入及绩效奖励; 3.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 4.为子女提供幼儿园、小学到初中一体化优质教育资源。 |
特聘研究员B类 | ≥36 | 10000元/月 | ≥30 | ≥15 | |
特聘副研究员 | ≥28 | 6000元/月 | ≥15 | ≥10 | |
助理教授/ 长空博士后 | 20 | 5000元/月 | 4-6 |
准聘长聘岗位特殊政策:
引聘“绿色通道”制度:高层次人才岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议,通过“绿色通道”引进,直接确定聘任事宜。
职称评审制度: “长空博士后”可根据学校职称政策参加高级专业技术职务评审;其他岗位教师专业技术职务评审以聘代评,通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。
住房待遇追溯机制:常规师资首聘期内晋升长聘教 授岗位,可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。
(三) 全职博士后岗位
1、引聘条件
(1)首次进站时获博士学位一般不超过3年,年龄不超过35周岁。
(2)品学兼优,具备较高的学术水平和较强科研能力,能够独立完成博士后所需研究工作。
2、博士后流动站
现有航空宇航科学与技术、控制科学与工程、机械工程、力学、仪器科学与技术、电气工程、信息与通信工程、交通运输工程、管理科学与工程、物理学、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、光学工程、材料科学与工程、数学、网络安全共17个一级学科博士后流动站。
3、相关待遇
(1)薪酬待遇。基础年薪20万元,学院和导师配套后最高可达40万元,另外可享受科研收入、绩效奖励等;特别优秀的博士后延期期间待遇保持不变。
(2)晋升发展。优秀科研博士后可通过“绿色通道”申请准聘长聘教师岗位;科研博士后根据学校职称政策可参加高级专业技术职务评审。
(3)专项培养。获全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助者,进入“长空博士后”专项培养通道,国家和学校待遇叠加发放。
(4)其他保障。学校提供单身公寓租住,为子女提供优质教育资源。各设站学院博士后引培支持政策请扫码查阅。
三、招聘学科及联系方式
单位 | 涉及学科 | 联系方式 |
航空学院 | 力学、航空宇航科学与技术 | 院长:高存法 |
能源与动力学院 | 动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术、机械工程(车辆工程) | 院长:毛军逵 |
自动化学院 | 电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程 | 院长:江驹 |
电子信息工程学院/集成电路学院 | 信息与通信工程、电子科学与技术 | 常务副院长:潘时龙 E-mail: 办公室主任:季娟 |
机电学院 | 机械工程、航空宇航科学与技术 | 院长:傅玉灿 |
材料科学与技术学院 | 材料科学与工程、化学、核科学与技术 | 院长:张校刚 办公室主任:彭恬 |
民航学院 | 交通运输工程、土木工程 | 院长:孙建红 |
理学院 | 数学、物理学、统计学 | 院长:王春武 |
经济与管理学院 | 管理科学与工程、工商管理、应用经济学 | 院长:周德群 |
人文与社会科学学院 | 法学、公共管理 | 院长:高志宏 |
艺术学院 | 美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学 | 院长:板俊荣 |
外国语学院 | 外国语言文学 | 院长:范祥涛 |
航天学院 | 光学工程、航空宇航科学与技术、控制科学与工程 | 常务副院长:陈金宝 |
计算机科学与技术学院/人工智能学院/软件学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能 | 院长:陈兵 |
马克思主义学院 | 马克思主义理论 | 院长:王智 |
通用航空与飞行学院 | 交通运输工程、基础医学、大气科学、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、网络空间安全、控制科学与工程、电气工程、机械工程、力学 | 院长:王勤 邮箱:wangqin@nuaa.edu.cn 联系人:牛璐璐 联系电话:+86-25-52113978 邮箱:L.niu@nuaa.edu.cn |
国际前沿 科学研究院 | 水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术 | 院长:郭万林 邮箱:nsiguo@nuaa.edu.cn 办公室主任:张丽娜 联系电话:86-25-84896467 邮箱:IFS@nuaa.edu.cn |
体育部 | 体育学 | 副主任:杜长亮 联系电话:18651678222 E-mail: duchangliang@nuaa.edu.cn |
公共实验教学部 | 信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、机械工程 | 主任:雷磊 E-mail: leilei@nuaa.edu.cn 办公室主任:邵恒博 联系电话:+86-25-52112883 E-mail: shaohb@nuaa.edu.cn |
分析测试中心 | 透射电子显微学、分析测试表征技术等
| 主任:王毅 E-mail: wang.yi@nuaa.edu.cn 联系人:李业芳 联系电话: +86-25-52111606 E-mail: cma_office@nuua.edu.cn
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四、论坛报名方式及应聘方式
论坛时间:北京时间2021年11月7日(星期日)上午
论坛报名二维码:
1.应聘长聘教授岗位者请至南航人事处网站下载并填写《南京航空航天大学长聘教授岗位申请表》等材料,或将个人简历(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等)发送至招聘学院院长或办公室主任邮箱。
下载网址/2021/0205/c14711a231324/page.htm
下载二维码:
2. 应聘准聘岗位者请填写《南京航空航天大学准聘岗位申请表》等材料,发送至招聘学院办公室主任邮箱。
下载网址:/2020/0325/c14711a195609/page.htm
下载二维码:
3. 应聘博士后岗位者请填写《南京航空航天大学博士后申请表》,发送至招聘学院办公室主任邮箱。
下载网址:http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm
下载二维码:
4.以上岗位全年招聘。
五、人事处联系方式
类别 | 联系人 | 地址、网址 |
高层次人才岗位 | 人才科:杨老师、梁老师、谈老师 +86-25-84895923 rencai@nuaa.edu.cn | 通讯地址:中国江苏省南京市御道街29号,210016 人事处网址:http: 各学院网址: http://www.nuaa.edu.cn/xysz/list.htm |
常规师资 副高及以上岗位 | ||
常规师资 中级岗位、 博士后岗位 | 博管办:郭老师、刘老师 +86-25-84895949 postdoctor@nuaa.edu.cn |
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