以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，深入落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》等文件要求，按照《国家银龄教师行动计划》总体部署安排，挖掘退休教师资源优势与助力高等教育高质量发展相结合，充分发挥退休教师有益补充、示范引领和辐射带动作用，高质量服务教育强省建设。为帮助提升云南省本科高校人才队伍建设和科研教育创新能力，进一步推动省校战略合作取得实效，深入贯彻落实《国家银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号），按照《云南省本科高校银龄教师计划实施方案（试行）》和《南京航空航天大学“银龄教师支援西部计划”工作方案》要求，现将我校2024年秋季学期云南省本科高校银龄教师计划有关信息通知如下：
一、支援计划
选派银龄教师（退休教师）对口支援11所云南省公办本科高校，受援高校简介及具体岗位需求详见《2024云南省秋季学期银龄教师聘用需求清单及学校简介》（附件1）。
二、资格条件
1.年龄一般在70（含）岁以下，身体情况较好者可适当放宽年龄要求。
2.申请教师应具有副高级以上职称，一线教学科研经验丰富；政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
三、服务时间
银龄教师支援服务时间原则上不少于1学年（两个学期）。
四、岗位职责
银龄教师根据自身专业特长和受援高校的教育教学和管理需求，指导青年教师，开展传帮带，助力青年教师快速成长，通过课程教学（含教学督导、毕业论文（设计）指导）、教学指导、课题研究、团队建设、学术讲座等指导方式，开展形式多样的教学科研活动，推动受援学校提升学科专业建设、教育教学、科研工作和管理水平。每学年承担不少于64课时的教学工作，具体工作量由受援高校与银龄教师商定。
五、待遇保障
1.援派期间在完成规定任务后可根据相应职称享受税前补助标准，正高级职称教师10万元/年、副高级职称教师8万元/年，原则上按每年10个教学月发放。受援高校可根据学校实际，自主承担给予额外补助。
2.银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，享受受援高校符合规定的同类同级别人员的各项福利待遇。协议期间，受援高校提供银龄教师往返交通差旅费（每年可报销4次往返）、超课时费、意外伤害保险费等保障性经费。
3.受援高校为银龄教师创造良好的工作和生活环境，安排住房并配齐家具家电等基本生活用品，做到“拎包入住”。为银龄教师安排青年助教和学生助理，做好日常服务工作，落实相关待遇与保障措施。
4.银龄教师服务期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理；援受双方可通过商业医疗保险、校内医疗互助基金等多种方式灵活提供补充支持。患有慢性疾病需定期开药的教师，支援高校应为其提供必要的便利。服务期间生病或受伤的银龄教师，参照受援学校相关制度，给予探望慰问等待遇。急性病、意外伤害致病可在当地急诊就医，按规定报销诊疗费用。
5.重视银龄教师典型选树和宣传工作，受援高校将银龄教师纳入学校评优评先范围，深入挖掘先进典型和感人事迹，弘扬银龄教师奉献精神，营造良好的工作氛围。
六、教师管理
银龄教师纳入受援高校在职教师接受统一管理，执行受援高校各项管理制度，接受受援高校考核。协议期内需全职在岗，工作时间若需离开学校，应履行请销假手续，由受援高校根据考勤相关规定扣发相应待遇，当月在校时间不满15天，按半月工资发放；15天及以上足额发放。聘用协议期满后如需续聘，由受援高校组织考核，考核合格及以上方可签订续聘协议。
七、报名
欢迎符合条件的退休教师积极报名，请有意向教师填写《云南省本科高校银龄教师计划意向登记表》（附件2）和《云南省本科高校银龄教师计划报名汇总表》（附件3），并于2024年7月6日前发送至renshike@nuaa.edu.cn。
未尽事宜可与学校人事处或离退休人员管理处联系咨询。
联系方式：
人事处/高级人才办：刘小杨 84897050
离退休人员管理处： 周 琳 84890770
附件1.2024年云南省秋季学期银龄教师聘用需求清单及学校简介.zip
人事处/高级人才办 离退休人员管理处
2024年6月24日
